美中職場面試文化差很大

December 27, 2012 06:00 AM | 1858 次 | 0 | 2 | |

最近網上的一則中國招聘面試官的抱怨，引起了海外華人的廣泛討論。發表這篇帖子的是上海一名公司的女主管，她表示，要面試一名男子，約在咖啡店見面。這名男子簡歷很漂亮，北大碩士畢業，但「他居然讓我付錢，毫不客氣，飲料都是我端的，大男人竟如此不懂人情世故。」

此論一出，立刻在網上炸開了鍋。很多海外華人表示，不明白為什麼面試要在咖啡館進行，直接在公司面試不可以嗎？還有人表示，既然是面試官邀約在咖啡店見面，為什麼要讓面試的人掏錢，難道公司不能報銷？而有的華人則表示，在美國生活久了，理所當然認為這種狀況應該是招聘方掏錢。由此可見，中國式職場人情世故太複雜，「在美國呆久了，腦子不靈的人還是別回國自取其辱，老老實實在美國呆著吧！」

南加大畢業，目前在北加州矽谷一家高科技企業工作的張先生表示，當年去矽谷面試，往返的機票以及面試前一晚的賓館住宿費用、三餐均由公司全部負責。上午面試完，還有專人帶他去公司餐廳吃飯，對方不但沒有讓他幫忙端菜，還噓寒問暖，幫他緩解緊張情緒。沒有人覺得誰高誰下，雙方平等交流。被錄用後，公司還給他近5000元的搬家費，以及可以免費住一個月的公寓，以便他有時間找住處。他表示，如果面試官連杯咖啡都要收錢，那樣的公司他肯定不會去。

而目前在紐約工作的黃先生表示，美國很多公司真是求賢若渴。他去芝加哥一家公司面試，公司給他安排的酒店讓他嚇一跳，價格之高「一晚的價格是我在中國上大學四年宿舍費的總和」。雖然他知道，住得如此豪華，是因為當晚酒店的普通客房爆滿，但公司卻恪守信用，沒有給他另尋住處。他說，面試官雖然威嚴，但並沒有盛氣凌人，更不會頤指氣使埋怨應聘者「居然沒有給我端盤子」。相比之下，中國的一些公司的面試官不但不專業，反而喜歡計較一些和職位毫不相關的本事，並自詡為「以小見大」，讓人搖頭。

羅斯密趙小姐表示，在美國如果有公司約她在咖啡廳面試，她首先會覺得是不是遇到騙子，而如果對方竟要讓她付咖啡錢，那她會覺得準是騙子無疑。媒體已經報導過華裔騙子以招聘為名，約人到咖啡廳面試，騙得對方銀行帳號後詐財，所以要小心為妙。

不過在聖蓋博工作的王小姐表示，即使在美國，男士為女士端咖啡也是很加分的事，況且那個人是你的面試官，更應該表現得紳士一點。如果這點利人的精神都沒有，讀書再多又有何用。美國人並非鐵板一塊，面試官肯定也有「印象分」，只不過他們不像中國的面試官那麼苛求而已。

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